Was verdient eine Pflegekraft pro Stunde? Diese Frage wird sehr oft gestellt. In unserem Blogbeitrag über das Thema Mindestlohn in der Pflege erklären wir euch, wie viel eine Pflegekraft die Stunde verdient, im Vergleich zu einer Pflegekraft, die über eine Zeitarbeitsfirma, wie bspw. die MESOPE beschäftigt ist.

Mindestlohn in der Pflege als Pflegekraft

Ab dem 01.04.2022 steigt der Mindestlohn in der Pflege auf 12,55 € pro Stunde für Pflegehilfskräfte und auf 15,40 € pro Stunde für Pflegefachkräfte. So liegt das Monatsgehalt nach Mindestlohn bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden in der Woche bei 2.090 € brutto für Hilfskräfte und 2.570 € brutto für Fachkräfte. Je nach Qualifikation und Tarif können die Gehälter natürlich auch höher ausfallen. Zusätzlich kommen, je nach Arbeitszeit, weitere Zuschläge auf das Grundgehalt.

Was verdienen Pflegekräfte in der Zeitarbeit?

Aber was verdienen Pflegekräfte, die bei einem Personaldienstleister beschäftigt sind? Als Pfleger hast du gute und sichere Zukunftsaussichten. Das trifft auf fast alle Heil- oder Pflegeberufe zu. Wir von der MESOPE wissen, wie fordernd die Pflege und wie außerordentlich hoch dein Beitrag zum Gemeinwohl ist, deshalb vergüten wir dich entsprechend. Im Gegensatz zu klassischen Arbeitsverhältnissen lohnt sich die Zeitarbeit im wahrsten Sinne des Wortes: Als Gesundheits- und Krankenpfleger in Vollzeit, bei einer 35 Stundenwoche, garantieren wir dir ein überdurchschnittliches, monatliches Gehalt von mindestens 3.400€ brutto. On Top bekommst du bei uns hohe Zuschläge für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit auf dein volles Gehalt. Zusätzlich kannst du bei uns deinen Urlaub flexibel planen und musst auf keine Kolleginnen und Kollegen Rücksicht nehmen. Auch bei deiner Dienstplanung hast du das Sagen.

Deine Vorteile als Krankenpfleger (m/w/d) in der Zeitarbeit

Wenn du dich für eine Tätigkeit als Krankenpfleger (m/w/d) bei der MESOPE entscheidest, kannst du den größten Teil deines Berufslebens selbst gestalten und hast so die volle Kontrolle über dein Privatleben. Du entscheidest, an welche Pflegeeinrichtungen oder -dienste wir dich und deine Leistungen vermitteln dürfen oder ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest. Die Entscheidung über das Arbeitszeitmodell, ob du Nacht- oder Schichtdienst, an Feiertagen oder Wochenenden zur Verfügung stehst, ist dir überlassen. Auch profitierst du von Jahressonderzahlungen gem. iGZ-Tarifvertrag in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich hast du über unseren Partner Corporate Benefits die Möglichkeit exklusive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie zu nutzen. Für deine Mobilität stellen wir dir auf deinen Wunsch ein Firmenfahrzeug oder ein Dienstfahrrad zur Verfügung. Auch bieten wir kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich persönlich weiterentwickeln kannst.

Übersicht deiner Vorteile als Pflegekraft in der Zeitarbeit

Von diesen Vorteilen profitierst du als Pflegekraft in der Zeitarbeit:

1. Hoher Stundenlohn
2. Nachtschichtzuschläge
3. Feiertagszuschläge
4. Wochenendzuschläge
5. Urlaubsgeld
6. Weihnachtsgeld
7. Mitarbeiterrabatte
8. Flexibles Arbeitszeitmodell
9. Planbarer Urlaub
10. Nach Möglichkeit: Firmenfahrzeug oder Dienstfahrrad
11. Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung als Pflegekraft

Die wichtigsten Informationen über die Voraussetzungen, Aufgaben im Alltag oder die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Fachkrankenpfleger/in
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